Le babysitting est un métier très convoité qui nécessite toutefois un bon CV pour décrocher un poste. Voici 10 exemples de CV pour un(e) garde d’enfants qui vous aideront à mettre en valeur vos compétences et votre expérience.
Exemple de CV babysitting
Commencer son CV babysitter par les bases: une bonne structure
Pour rédiger un bon CV pour le babysitting, il est important de respecter une structure type. Il faut notamment inclure les sections suivantes:
- En-tête
- Expérience professionnelle
- Formation
- Compétences
- Langues étrangères
- Centres d’intérêt (facultatif)
Structure type d’un CV de babysitter, nourrice ou garde d’enfants
La structure type d’un CV pour le babysitting est:
- En-tête
- Résumé personnel (facultatif)
- Expérience professionnelle
- Formation
- Compétences
- Langues étrangères
- Centres d’intérêt (facultatif)
Mise en page idéale d’un CV pour baby sitting
La mise en page idéale d’un CV pour le babysitting doit être claire et soignée. Il est important d’utiliser une police lisible et de laisser suffisamment d’espace blanc pour que le contenu soit aéré. Il est également recommandé d’utiliser des titres et des sous-titres pour structurer les informations.
Remplir l’en-tête efficacement et faciliter la prise de contact
L’en-tête est la première chose que le recruteur verra sur votre CV. Il est donc important de le remplir de manière efficace pour faciliter la prise de contact. Il doit contenir vos informations de contact (nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, adresse e-mail) ainsi que votre titre (par exemple, « Babysitter expérimenté(e) »).
Nom : Marie Dupont
Adresse : 12 rue des Lilas, 75000 Paris
Téléphone : 06 12 34 56 78
Email : marie.dupont@email.fr
Titre : Nounou expérimentée
Exemples de titres de CV pour du baby sitting
- Babysitter expérimenté(e)
- Nourrice qualifiée
- Garde d’enfants expérimenté(e)
- Soutien scolaire pour enfants
- Educatrice de jeunes enfants
Prouver pouvoir s’occuper d’enfants avec son expérience professionnelle
Pour prouver que vous êtes capable de vous occuper d’enfants, il est important de mettre en avant vos expériences professionnelles dans le domaine du babysitting ou de la garde d’enfants. Il est recommandé de mentionner :
- Les dates d’expérience
- Le nom et l’adresse de l’employeur
- Les tâches et les responsabilités exercées
- Les réalisations et les succès obtenus
• Nounou à temps partiel (2015-2018) Employeur : Famille Smith, 15 rue des Pommiers, 75000 Paris Tâches et responsabilités : Garde d’enfants de 3 et 5 ans, préparation des repas, aide aux devoirs, activités ludiques. Réalisations et succès : Amélioration significative des résultats scolaires des enfants, développement de leur confiance en eux.
• Babysitter occasionnel (2018-2020) Employeur : Famille Dupont, 20 rue des Fleurs, 75000 Paris Tâches et responsabilités : Garde d’enfants de 2 à 12 ans, accompagnement aux activités extra-scolaires, préparation des repas. Réalisations et succès : Augmentation de la satisfaction des parents quant à la qualité de la garde.
Compenser un manque d’expérience avec son parcours scolaire
Si vous êtes débutant(e) dans le domaine du babysitting et que vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle, vous pouvez compenser cela en mettant en avant votre parcours scolaire et vos formations. Il est notamment important de mentionner :
- Les diplômes obtenus
- Les formations suivies (cours de premiers secours, formation à l’éducation des enfants, etc.)
- Les stages effectués dans le domaine de la petite enfance
- Diplôme d’Etat de la petite enfance (2019) Ecole: Institut de formation des auxiliaires de puériculture, 75000 Paris
- Stage de garde d’enfant (2018) Structure d’accueil : Crèche municipale, 75000 Paris
- Certificat de secourisme enfants (2017) Organisme : Croix Rouge française
Exemple: CV nounou expérimentée - Diplôme d’Etat de la petite enfance (2015) Ecole : Institut de formation des auxiliaires de puériculture, 75000 Paris
- Certificat de secourisme enfants (2015) Organisme : Croix Rouge française
- Formation continue en développement de l’enfant (2018) Ecole : Centre de formation pour les métiers de la petite enfance, 75000 Paris
- Stage de garde d’enfant en milieu familial (2016) Structure d’accueil : Famille, 75000 Paris
Trouver les compétences capables de convaincre n’importe quel parent ou structure d’accueil
Pour convaincre les parents ou les structures d’accueil que vous êtes la personne idéale pour s’occuper de leur enfant, il est important de mettre en avant les compétences pertinentes pour le métier de babysitter.
- Expérience avec des enfants de différents âges
- Connaissance des premiers soins pour enfants
- Compétences en matière d’éducation et de développement de l’enfant
- Aptitude à gérer les situations d’urgence
- Capacité à préparer des repas pour enfants
- Bonne communication avec les parents et les enfants
Tirer avantage de sa maîtrise des langues étrangères
Si vous parlez une langue étrangère, il est important de le mentionner dans votre CV. Cela peut être un atout pour convaincre les parents ou les structures d’accueil qui cherchent une personne capable de parler une langue étrangère avec leur enfant.
- Anglais : niveau intermédiaire (TOEIC : 750)
- Français : langue maternelle
- Allemand : débutant
Donner de la personnalité à son CV avec une rubrique additionnelle
Pour donner de la personnalité à votre CV, vous pouvez ajouter une rubrique supplémentaire pour y inclure vos centres d’intérêt. Cela permet aux recruteurs de mieux vous connaître et de se faire une idée de votre personnalité.
- Lecture
- Cinéma
- Sports (Natation)
- Voyages
Accrocher le recruteur dès le premier coup d’oeil à son CV babysitting
Pour accrocher le recruteur dès le premier coup d’œil, vous pouvez utiliser une accroche en début de CV. Il s’agit d’une phrase courte qui résume votre expérience et vos compétences en matière de garde d’enfants.
Exemple: accroche pour CV babysitting
Nounou expérimentée avec plus de 3 ans d’expérience dans la garde d’enfants de tous âges, ayant développé des compétences en matière de premiers soins, d’éducation et de préparation de repas pour enfants. Passionnée par le développement et le bien-être des enfants, ayant une capacité à gérer les situations d’urgence et une bonne communication avec les parents.
Joindre une lettre de motivation pour baby sitter complémentaire au CV
Il est également recommandé de joindre une lettre de motivation à votre CV lorsque vous postulez pour un poste de babysitter. Elle vous permettra de vous présenter en détail, de démontrer votre motivation pour le poste et de mettre en avant les compétences et expériences pertinents pour le poste.
Conclusion
Le babysitting est un métier très convoité qui nécessite toutefois un bon CV pour décrocher un poste. En respectant les structures type, en mettant en avant vos compétences et en soulignant vos expériences professionnelles, vous aurez toutes les chances de vous démarquer et de décrocher le poste de vos rêves. N’oubliez pas de compléter votre candidature avec une lettre de motivation qui apporte une touche personnelle à votre CV et renforce votre motivation pour le poste.
