La concurrence est rude dans votre recherche d’emploi. Bien que les chiffres puissent varier considérablement en fonction de l’entreprise et du poste, un recruteur reçoit en moyenne 250 CV pour chaque offre d’emploi. C’est donc le rôle de votre CV de décrire qui vous êtes en tant que professionnel et quelle valeur vous pouvez apporter.
C’est là que les adjectifs du CV peuvent vous aider. En choisissant les bons adjectifs, vous pouvez donner un coup de fouet à votre document. Mais quels sont ceux que vous devez choisir et comment les utiliser efficacement ?
Pourquoi les adjectifs du CV sont-ils importants ?
« Comment vous décririez-vous? », « Quels sont les mots pour vous décrire? », et « Parlez-moi un peu de vous? ».
Cette question d’entretien et ses nombreuses variantes restent l’une des questions les plus appréciées des intervieweurs. Vous seriez chanceux de quitter une salle d’entretien avant de l’avoir entendue. Si vous vous trompez, vous êtes à deux doigts de passer pour un narcissique, un orgueilleux, un anxieux ou un inquiet, et à quelques pas de faire échouer l’entretien.
C’est pourquoi de bons adjectifs pour votre CV donnent le ton de votre candidature et soulignent des informations importantes sur votre expérience et/ou vos compétences. De plus, les mots descriptifs attirent l’attention et rendent votre CV mémorable. Et c’est pour cette raison que les mots forts et les adjectifs professionnels sont essentiels à la réussite de votre CV.
Comment utiliser efficacement les adjectifs dans un CV?
L’utilisation d’adjectifs pour créer un CV percutant ne consiste pas à utiliser des mots à la mode pour vous faire passer pour quelqu’un super cool. Cela aura l’effet inverse et vos affirmations paraîtront creuses. Le véritable pouvoir des adjectifs du CV réside dans leur capacité à améliorer et à souligner les points que vous avez déjà prouvés.
Objectif de carrière: Mettez en valeur votre expérience, vos connaissances et vos qualités personnelles. L’objectif de carrière (ou objectif de CV) est une introduction courte destinée à mettre en valeur vos compétences, votre expérience et vos qualités de manière à capter l’attention du recruteur. Pour y parvenir, vous pouvez ajouter des adjectifs savoureux.
Expérience professionnelle: Mettez en valeur vos actions. Utilisez les adjectifs avec parcimonie. Ils ne doivent être utilisés que dans les cas où ils mettent légitimement en valeur vos actions et réalisations, ou décrivent la manière dont vous avez accompli une action. Dans le cas contraire, ils peuvent donner à votre CV un aspect superficiel et non professionnel.
Il est toujours préférable de mettre en évidence les résultats et de quantifier les réalisations chaque fois que vous le pouvez. Rappelez-vous : « J’ai élaboré et créé une stratégie de contenu qui a permis d’augmenter de 85 % le nombre de conversions d’essais gratuits » est toujours plus convaincant que « J’ai élaboré et créé une stratégie de contenu révolutionnaire« .
Compétences: En utilisant les mots appropriés pour définir concrètement vos compétences, il sera plus facile pour les recruteurs d’entrer en contact avec vous et d’approfondir vos compétences. Dans votre section Compétences, n’utilisez que des adjectifs pour souligner votre niveau de compétence avec une technique ou un outil. Vous ne savez jamais si le recruteur considère une de ces compétences comme un avantage supplémentaire pour vous embaucher parmi le lot de candidats existants.
N’en faites pas trop
Tout est meilleur avec modération. Si vous remplissez votre CV de douzaines d’adjectifs, votre document pourrait sembler sans substance. Veillez à n’en utiliser qu’un seul à la fois – il n’est pas nécessaire de les enchaîner tous.
Quand ne pas utiliser les adjectifs du CV
N’utilisez pas d’adjectifs juste pour paraître impressionnant. Assurez-vous toujours que ce que vous dites est vrai. Sinon, lorsqu’on vous demandera des détails lors d’un entretien, vous vous retrouverez à plat.
Dans votre section Compétences, ne dites pas que vous êtes un expert dans un domaine, sauf si vous pouvez le prouver lors d’un entretien. Il en va de même pour votre section sur l’expérience professionnelle : n’utilisez pas d’adjectifs pour mettre en valeur ou souligner vos actions, à moins que vos affirmations ne soient vraies.
Il vaut mieux aussi éviter d’utiliser des adjectifs pour vous décrire. Cela vous donne l’illusion que vous avez impressionné le responsable du recrutement, alors qu’en réalité vous n’avez rien prouvé.
